La forma en que pensamos, sentimos, nos relacionamos con los demás y tomamos decisiones tiene que ver con nuestra salud mental y emocional. Cuando no se cuida, puede deteriorarse sin que nos demos cuenta, afectando nuestra vida personal, laboral y física. Podemos prevenir, y acompañar y atender, empezando por reconocer las señales. ¿Por qué es tan importante hablar de salud…
Los problemas de salud mental en el trabajo le cuesta miles de millones a las empresas. Descubre datos recientes, su impacto real en productividad y cómo las organizaciones pueden responder con estrategias efectivas. La realidad que no podemos ignorar En todo el mundo, la salud mental laboral se ha convertido en un tema imposible de dejar fuera de la agenda…
El liderazgo siempre ha sido un rol de alta demanda emocional. Sin embargo, en los últimos años, la presión sobre los líderes se ha intensificado drásticamente debido a las transformaciones organizacionales, tecnológicas, la incertidumbre económica y las nuevas expectativas laborales. Pese a ello, la salud mental de los líderes sigue siendo un tema subestimado en las estrategias de bienestar corporativo.…
En todos los entornos laborales surgen desacuerdos. Sin embargo, cuando estos se transforman en agresividad —ya sea en forma de gritos, sarcasmos, microagresiones o actitudes hostiles— el bienestar del equipo se ve comprometido. ¿Por qué es importante gestionar la agresividad en el trabajo?La agresividad, aunque muchas veces normalizada o ignorada, tiene consecuencias serias. Afecta la productividad, incrementa la rotación de…
Descubre cómo identificar el burnout silencioso en equipos de alto rendimiento y aplica estrategias efectivas desde RRHH para prevenirlo. Casos reales y soluciones prácticas desde el enfoque del bienestar organizacional. ¿Qué es el burnout silencioso? El burnout silencioso es una forma sutil pero peligrosa de agotamiento emocional que puede afectar incluso a los colaboradores más exitosos. A diferencia del burnout…
La pandemia por COVID-19 transformó las dinámicas laborales, impulsando a las organizaciones a adoptar modelos de trabajo híbridos y remotos. En México, esta transición ha sido significativa, llevando a la implementación de normativas específicas y a un replanteamiento de las estrategias empresariales para garantizar la productividad y el bienestar de los colaboradores. Adopción del Trabajo Híbrido y Remoto en México…
En los entornos laborales actuales conviven cuatro generaciones distintas: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada una aporta una perspectiva única que puede potenciar el éxito organizacional si se gestionan de manera adecuada. La clave para lograrlo radica en la comprensión de las diferencias generacionales, la inclusión de sus fortalezas y un liderazgo efectivo que fomente la colaboración.…
¿Por qué asistir? Gestionar equipos multigeneracionales es clave para el éxito organizacional. Aprende herramientas prácticas para liderar, comunicar y resolver conflictos de manera efectiva, impulsando el alto rendimiento en tu equipo. Temas que veremos: Generaciones en las organizaciones Estilos de liderazgo Equipos de alto rendimiento Comunicación efectiva ⚖️ Factores de riesgo psicosocial Resolución de conflictos Imparte: Brenda Navarrete Maestra en…
¡Te invitamos a nuestro Encuentro de Líderes en Recursos Humanos! Presencial CDMX, Gratuito Nos complace invitarles a nuestro próximo Encuentro de Líderes en Recursos Humanos, un evento diseñado para conectar a profesionales del sector, compartir las mejores prácticas en el área y fortalecer nuestra comunidad.Fecha: 4 julio 2024 ️ Hora: 9 a 12:30 hrs Lugar: Universidad de Negocios. Mier y…
En este webinar gratuito, te invitamos a descubrir cómo la adicción al trabajo puede afectar la productividad y el bienestar