Las madres trabajadoras representan un pilar fundamental, pero la doble carga que enfrentan entre su rol profesional y familiar puede llevarlas al agotamiento mental e incluso al burnout. Las políticas dentro de las organizaciones, juegan un papel clave en la implementación de estrategias que reduzcan el estrés y promuevan un entorno laboral más equitativo y saludable. La importancia de fomentar…
La pandemia por COVID-19 transformó las dinámicas laborales, impulsando a las organizaciones a adoptar modelos de trabajo híbridos y remotos. En México, esta transición ha sido significativa, llevando a la implementación de normativas específicas y a un replanteamiento de las estrategias empresariales para garantizar la productividad y el bienestar de los colaboradores. Adopción del Trabajo Híbrido y Remoto en México…
En los últimos años, el rol de la mujer en los negocios ha cobrado una relevancia clave en el éxito de las empresas a nivel global. Las mujeres no solo están ocupando roles de liderazgo, sino que también están demostrando que su participación activa en el mundo empresarial es esencial para crear ambientes innovadores, productivos e inclusivos. Sin embargo, para…
El bienestar emocional en el entorno laboral es un tema que ha cobrado gran relevancia en los últimos años. Durante mucho tiempo, la salud mental ha sido estigmatizada y considerada una responsabilidad exclusiva del individuo. Sin embargo, se ha identificado un preocupante aumento en los padecimientos psicológicos relacionados con el trabajo, conocidos como riesgos psicosociales. Entre ellos se encuentran la…
La Importancia de la Gestión de Equipos Intergeneracionales en el Entorno Laboral En los entornos laborales uno de los mayores retos y oportunidades es la convivencia de cuatro generaciones en los equipos de trabajo: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Aprovechar la diversidad generacional no solo mejora la dinámica laboral, sino que impulsa la innovación y la productividad…
En los entornos laborales actuales conviven cuatro generaciones distintas: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada una aporta una perspectiva única que puede potenciar el éxito organizacional si se gestionan de manera adecuada. La clave para lograrlo radica en la comprensión de las diferencias generacionales, la inclusión de sus fortalezas y un liderazgo efectivo que fomente la colaboración.…
¿Por qué asistir? Gestionar equipos multigeneracionales es clave para el éxito organizacional. Aprende herramientas prácticas para liderar, comunicar y resolver conflictos de manera efectiva, impulsando el alto rendimiento en tu equipo. Temas que veremos: Generaciones en las organizaciones Estilos de liderazgo Equipos de alto rendimiento Comunicación efectiva ⚖️ Factores de riesgo psicosocial Resolución de conflictos Imparte: Brenda Navarrete Maestra en…
Bienestar y Productividad Empresarial La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México es un tema que ha ganado relevancia en los últimos años, y no solo por su impacto económico y laboral, sino también por los beneficios emocionales que representa para los colaboradores. Implementar esta medida no solo mejora el bienestar integral de los equipos de…
Un Valor Agregado que Fortalece el Compromiso de tus Colaboradores Las empresas se encuentran cada vez más comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y buscan constantemente formas de destacar y crear un entorno laboral que fomente la productividad, la satisfacción y el bienestar integral de sus colaboradores. Incorporar descuentos en terapia psicológica como un beneficio empresarial no solo demuestra…
En este webinar gratuito, te invitamos a descubrir cómo la adicción al trabajo puede afectar la productividad y el bienestar