En todos los entornos laborales surgen desacuerdos. Sin embargo, cuando estos se transforman en agresividad —ya sea en forma de gritos, sarcasmos, microagresiones o actitudes hostiles— el bienestar del equipo se ve comprometido. ¿Por qué es importante gestionar la agresividad en el trabajo?La agresividad, aunque muchas veces normalizada o ignorada, tiene consecuencias serias. Afecta la productividad, incrementa la rotación de…
¿Por qué asistir? Gestionar equipos multigeneracionales es clave para el éxito organizacional. Aprende herramientas prácticas para liderar, comunicar y resolver conflictos de manera efectiva, impulsando el alto rendimiento en tu equipo. Temas que veremos: Generaciones en las organizaciones Estilos de liderazgo Equipos de alto rendimiento Comunicación efectiva ⚖️ Factores de riesgo psicosocial Resolución de conflictos Imparte: Brenda Navarrete Maestra en…
Bienestar y Productividad Empresarial La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México es un tema que ha ganado relevancia en los últimos años, y no solo por su impacto económico y laboral, sino también por los beneficios emocionales que representa para los colaboradores. Implementar esta medida no solo mejora el bienestar integral de los equipos de…
¡Te invitamos a nuestro Encuentro de Líderes en Recursos Humanos! Presencial CDMX, Gratuito Nos complace invitarles a nuestro próximo Encuentro de Líderes en Recursos Humanos, un evento diseñado para conectar a profesionales del sector, compartir las mejores prácticas en el área y fortalecer nuestra comunidad.Fecha: 4 julio 2024 ️ Hora: 9 a 12:30 hrs Lugar: Universidad de Negocios. Mier y…
En este webinar gratuito, te invitamos a descubrir cómo la adicción al trabajo puede afectar la productividad y el bienestar
En este webinar gratuito, te invitamos a descubrir cómo la adicción al trabajo puede afectar la productividad y el bienestar Juntos exploraremos: ¿Qué es la adicción al trabajo y cuáles son sus síntomas? ¿Cómo identificar si tus colaboradores están sufriendo de adicción al trabajo? ¿Cuáles son las consecuencias negativas de la adicción al trabajo para la salud mental y física?…
Las enfermedades psicosomáticas proceden de la teoría de la medicina psicosomática que defiende la interrelación entre el cuerpo y mente. Hay factores psicosociales que determinan la aparición de estas enfermedades. Los pacientes con enfermedades psicosomáticas acuden al médico con síntomas como: colitis, dermatitis, cefaleas, enfermedades de la piel, fibromialgia, etc. Después de recibir el tratamiento farmacológico durante varios días, semanas…
El objetivo de esta webinar es conocer que factores internos y externos nos pueden proveer de contar con una cultura de la felicidad en el ambiente laboral.. Juntos reconoceremos las herramientas que se encuentren a nuestro alcance para sentirnos felices y productivos. Proponer cambios en nuestros espacios de trabajo, y en nuestra vida cotidiana en diferentes aspectos para iniciar…