La jubilación no es solo el fin de una etapa laboral Cuando una persona se jubila, no solo se retira de sus funciones profesionales. Se enfrenta también a una transformación emocional profunda. Cambios en la rutina, en la identidad y en el propósito de vida pueden detonar emociones como tristeza, ansiedad, miedo o incluso confusión. Además de otros aspectos propios…
El wellness y el bienestar emocional de los colaboradores es cada vez más valorado por los colaboradores y prospectos. Los niveles de estrés, ansiedad y agotamiento laboral están en aumento, afectando la productividad y el compromiso de los equipos. Sin embargo, muchas empresas aún no cuentan con planes de bienestar emocional ni estrategias efectivas para abordar estos desafíos. La inteligencia…
Cada 2 de marzo se conmemora el Día Mundial del Bienestar Mental para Adolescentes, una fecha establecida en 2020 por The Hollister Confidence Project con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre los desafíos de salud mental que enfrentan los jóvenes y desestigmatizar estos trastornos, brindándoles el apoyo necesario. Importancia de la salud mental en la adolescencia La adolescencia…
La diversidad en las empresas no solo es una responsabilidad social, sino una estrategia clave para la innovación y el crecimiento. Sin embargo, hay un tipo de diversidad que a menudo pasa desapercibida: la neurodiversidad. Identificar y potenciar el talento neurodivergente, como el de personas con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) o Trastorno del Espectro Autista (TEA),…
El envejecimiento de la fuerza laboral se presenta como una gran oportunidad para las organizaciones que buscan adaptarse a un entorno diverso y en constante cambio. En donde las generaciones conviven cada vez más en el lugar de trabajo, reconocer y aprovechar el valor que aportan los empleados mayores puede marcar la diferencia. ¿Qué significa el envejecimiento de la fuerza…