Los problemas de salud mental en el trabajo le cuesta miles de millones a las empresas. Descubre datos recientes, su impacto real en productividad y cómo las organizaciones pueden responder con estrategias efectivas. La realidad que no podemos ignorar En todo el mundo, la salud mental laboral se ha convertido en un tema imposible de dejar fuera de la agenda…
Un Programa de Apoyo al Empleado (PAE) híbrido que combina especialistas en salud mental con inteligencia artificial, puede ser una de las mejores decisiones de negocio para tu organización. ¿Por qué? Porque impacta directo en el bienestar emocional, reduce el ausentismo y mejora el clima laboral. Aquí te explicamos cómo implementarlo y medir su retorno en solo 90 días. ¿Por…
En la cotidianidad laboral, muchas personas “resuelven” el estrés, la angustia o la frustración con comida. No se trata de hambre biológica, sino de un vacío emocional que busca ser llenado con lo que está más a la mano: azúcar, grasa, comida rápida. La forma en que comemos dice mucho más de nuestra historia emocional que de nuestras necesidades fisiológicas.…
Transición a la semana laboral de 40 horas: beneficios para la salud mental, riesgos operativos y cómo PSYCA Psicología apoya a las empresas mexicanas en este cambio histórico. Consejo Coordinador Empresarial (CCE): respalda la reforma si inicia con la reducción de una sola hora y se otorgan incentivos fiscales, lo que beneficiaría al 77 % de los empleados sin golpear…
En momentos de nuestra vida en donde estamos hiperestimulados y viviendo con constante prisa, la amabilidad se ha convertido en un recurso estratégico dentro de las organizaciones. Inspirados por las ideas de Victor Küppers en su ponencia “La importancia de cuidar el ánimo, nuestro principal recurso”, comprendemos que cultivar el ánimo y fomentar la amabilidad no solo mejora las relaciones…
El liderazgo siempre ha sido un rol de alta demanda emocional. Sin embargo, en los últimos años, la presión sobre los líderes se ha intensificado drásticamente debido a las transformaciones organizacionales, tecnológicas, la incertidumbre económica y las nuevas expectativas laborales. Pese a ello, la salud mental de los líderes sigue siendo un tema subestimado en las estrategias de bienestar corporativo.…