La violencia contra las mujeres en el trabajo no es solo un problema ético o legal: es un riesgo estratégico que impacta salud mental, productividad, rotación, clima y reputación de la empresa. La evidencia reciente muestra que prevenirla exige pasar de respuestas reactivas (atender casos) a un enfoque integral que transforme políticas, cultura y prácticas cotidianas. ¿Qué es la violencia…
