La pandemia por COVID-19 transformó las dinámicas laborales, impulsando a las organizaciones a adoptar modelos de trabajo híbridos y remotos. En México, esta transición ha sido significativa, llevando a la implementación de normativas específicas y a un replanteamiento de las estrategias empresariales para garantizar la productividad y el bienestar de los colaboradores. Adopción del Trabajo Híbrido y Remoto en México…
