Una conversación que ya no puede esperarEl suicidio sigue siendo una de las principales causas de muerte en personas de 15 a 29 años, a nivel mundial, y aunque se asocia comúnmente con el ámbito personal, el entorno laboral también puede convertirse en un escenario silencioso de riesgo. Crear una cultura de apoyo dentro de las organizaciones no solo salva…
En todos los entornos laborales surgen desacuerdos. Sin embargo, cuando estos se transforman en agresividad —ya sea en forma de gritos, sarcasmos, microagresiones o actitudes hostiles— el bienestar del equipo se ve comprometido. ¿Por qué es importante gestionar la agresividad en el trabajo?La agresividad, aunque muchas veces normalizada o ignorada, tiene consecuencias serias. Afecta la productividad, incrementa la rotación de…
Introducción Cada mayo, desde 1949, se conmemora en Estados Unidos el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental, una iniciativa liderada por Mental Health America con el objetivo de informar, sensibilizar y romper estigmas. Sin embargo, aún hoy muchas organizaciones abordan este tema desde una mirada superficial o meramente como un cumplimiento normativo. La salud mental en el entorno…
Descubre cómo identificar el burnout silencioso en equipos de alto rendimiento y aplica estrategias efectivas desde RRHH para prevenirlo. Casos reales y soluciones prácticas desde el enfoque del bienestar organizacional. ¿Qué es el burnout silencioso? El burnout silencioso es una forma sutil pero peligrosa de agotamiento emocional que puede afectar incluso a los colaboradores más exitosos. A diferencia del burnout…
Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para fomentar una cultura de prevención. En México, además de proteger físicamente a los trabajadores, las empresas también deben cuidar su bienestar emocional. Lo que muchas organizaciones aún no consideran es que…
El 2 de abril se conmemora el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007. Esta fecha busca generar mayor comprensión sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y promover la inclusión de las personas autistas en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el entorno laboral. Autismo en Datos…
En un mundo laboral en constante cambio, la inteligencia emocional (IE) se ha convertido en una competencia clave para el éxito profesional y organizacional. La capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones no solo mejora el clima laboral, sino que también impacta directamente en la productividad y el bienestar de los colaboradores. Sin embargo, muchas empresas aún enfrentan desafíos…
El wellness y el bienestar emocional de los colaboradores es cada vez más valorado por los colaboradores y prospectos. Los niveles de estrés, ansiedad y agotamiento laboral están en aumento, afectando la productividad y el compromiso de los equipos. Sin embargo, muchas empresas aún no cuentan con planes de bienestar emocional ni estrategias efectivas para abordar estos desafíos. La inteligencia…
Las madres trabajadoras representan un pilar fundamental, pero la doble carga que enfrentan entre su rol profesional y familiar puede llevarlas al agotamiento mental e incluso al burnout. Las políticas dentro de las organizaciones, juegan un papel clave en la implementación de estrategias que reduzcan el estrés y promuevan un entorno laboral más equitativo y saludable. La importancia de fomentar…
La pandemia por COVID-19 transformó las dinámicas laborales, impulsando a las organizaciones a adoptar modelos de trabajo híbridos y remotos. En México, esta transición ha sido significativa, llevando a la implementación de normativas específicas y a un replanteamiento de las estrategias empresariales para garantizar la productividad y el bienestar de los colaboradores. Adopción del Trabajo Híbrido y Remoto en México…